Работодатели не стремятся помочь сотрудникам в жару.

Жара атмосферная, установившаяся месяц назад в России и за её пределами, привела к жаре на трудовом рынке. К сожалению далеко не все работодатели благосклонно отнеслись к своим служащим, поставив свой бюджет и свои интересы на первое место, и забыв о сотрудниках в таких экстремальных условиях. Однако, по мнению специалистов,

  • 84% россиян стали хуже выполнять свои должностные обязанности из-за жаркой погоды;
  • В 1/3 офисов работает система вентиляции и кондиционирования  — в остальных этих систем просто нет или они не справляются со своими задачами;
  • Работодатели 81% компаний ничего не делают для того, чтобы помочь своим сотрудникам переносить жару и не стремятся к этому;
  • Около50% опрошенных заявили, что готовы сменить работу и 30% уже на пути к этому.

Однако каждая экстремальная ситуация и эта жара так же становится примером того, что поддержание в офисных помещениях комфортного климата и проявление заботы о своих служащих, выгодно самому работодателю в первую очередь, а работникам уже во вторую. Почему? А потому, что только здоровый и счастливый сотрудник – эффективный сотрудник и хороший работник. Но не все фирмам, а особенно индивидуальным предпринимателям доступна роскошь системы кондиционирования — в 38% случаев этой системы просто нет, не говоря уже о климат-контроле.

  • Да, у нас всё работает отлично, спасибо шефу — сказали 30% опрошенных
  • У нас нет системы кондиционирования, вентиляция не работает — 38%
  • Не достаточно эффективная система вентиляции — 25%

Только в некоторых компаниях работодатели смягчили свои требования к внешнему виду сотрудников и ввели сокращённый рабочий день. Но вот с  доступом к холодной питьевой воде дела у нас чуть по лучше. Охладители воды стоят в большинстве солидных компаний.  Статистика показывает, что в 79% компаний есть аппарат по охлаждению воды, а в 50% вода покупается на средства компании.

Помогает ли руководство переносить жару? 81% респондентов на этот вопрос ответили нет. В их компании ничего не делается для того, чтобы сотрудники легче переносили жару.

Уважаемые бизнесмены, а может ну его этот ваш бизнес и все вместе в корпоративный отпуск?

 

Нет комментариев. Ваш будет первым!